A produtividade das empresas é um fator determinante para o crescimento econômico e a competitividade de mercados. Este trabalho tem como objetivo investigar de que forma os gestores impactam a produtividade das empresas. A partir de uma abordagem teórica e documental, realiza-se uma análise de literatura que abrange os principais estudos publicados sobre o tema, incluindo artigos acadêmicos e working papers. O trabalho se organiza em torno de três eixos principais: o capital humano dos gestores, as práticas gerenciais adotadas e a estrutura organizacional das firmas. Como contribuição, desenvolve-se uma meta-análise que sistematiza as características metodológicas dos estudos, identificando padrões quanto ao uso de técnicas econométricas, ao tipo de abordagem (teórica ou empírica) e aos resultados encontrados. Além disso, o trabalho apresenta uma seção dedicada às principais teorias que explicam a relação entre gestão e produtividade, como amplitude de controle, heterogeneidade entre firmas e descentralização organizacional. Os resultados da revisão indicam que a gestão exerce papel central na performance das empresas, com implicações relevantes para o desenho de políticas públicas voltadas ao aumento da produtividade agregada.
