Relatório Técnico de Pesquisa
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Relatório de pesquisa Gênero e raça no setor de publicidade - Relatório 1(2021) Tavares, Rafael; França, Michael; Rodrigues, Lucas C.O objetivo desse relatório preliminar é apresentar uma visão geral do mercado de trabalho formal do setor de publicidade. Para isso, foram realizadas várias análises descritivas usando a base de dados da RAIS de 2017. Os resultados iniciais mostram que a distribuição de gênero fica mais desequilibrada para as faixas etárias mais elevadas e para alta gestão. Além disso, o setor apresenta um quadro de colaboradores com uma escolaridade relativamente alta. Em relação ao desequilíbrio racial, o percentual de brancos e de 77% para diretoria e 66% para ´ gerencia. Por fim, no que diz respeito a diferença salarial, tem-se que um indivíduo branco na diretoria ganha, em média, 4 vezes mais que o negro na mesma ocupação. Na gerência, esse valor e 1,7 vezes maior.Relatório de pesquisa Gênero e raça no setor de publicidade - Relatório 2(2021) Tavares, Rafael; França, Michael; Rodrigues, Lucas C.Relatório de pesquisa Equidade e Representatividade: Síntese de evidências sobre a presença de mulheres e pessoas negras em cargos de liderança e autoridade(2023) França, Michael; Nascimento, FillipiRelatório de pesquisa O custo salarial da desigualdade racial(2024) Portella, Alysson; França, Michael; Carvalho, RodrigoEste estudo investiga as consequências salariais da desigualdade racial no Brasil. Primeiro, documentamos tendências em diversas dimensões do mercado de trabalho, como salários, emprego e participação, focando em diferenças de raça e gênero. Em seguida, conduzimos exercícios de micros simulação para quantificar a perda de renda dos trabalhadores negros devido a desigualdade racial. A analise revela que em 2024, se os trabalhadores negros tivessem salários e taxas de emprego semelhantes aos dos trabalhadores brancos, eles teriam ganho aproximadamente 103 bilhões de reais a mais, com 14 bilhões atribuíveis diretamente a discriminação no mercado de trabalho. Esse resultado ressalta a importância de polıticas voltadas para reduzir a discriminação racial e melhorar a igualdade econômica dentro do mercado de trabalho.