Este trabalho analisa a influência das características pessoais dos CEOs na
taxa de crescimento das receitas de empresas de alto crescimento listadas na
NASDAQ. Com um modelo de regressão em painel com efeitos aleatórios,
contemplando 894 empresas no período de 1991 a 2023, foram analisadas as
variáveis idade, gênero e nível educacional (MBA, Mestrado e Doutorado), além de
variáveis de controle incluindo indicadores macroeconômicos e financeiros, nível
de listagem e setoriais. Os resultados sugerem que gênero e idade não apresentam
relação estatisticamente significativa com a taxa de crescimento das receitas das
empresas, indicando que a baixa representatividade feminina em cargos de
liderança não pode ser atribuída a diferenças de desempenho. Quanto as variáveis
educacionais, MBA e Mestrado não apresentaram associações significativas,
enquanto o Doutorado apresentou uma relação negativa com a taxa de
crescimento, sugerindo que CEOs com PhD podem adotar estratégias mais
focadas em eficiência operacional do que em expansão de receitas para melhorar
a performance das empresas.
