Performance-based pay and promotion: do they foster firms’ innovativeness? empirical evidence from Brazil
Autores
Barros, Henrique Machado
Orientador
Co-orientadores
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Tipo de documento
Trabalho de Evento
Data
2009
Resumo
Não informado
Palavras-chave
Não informado
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Sinopse
Objetivos de aprendizagem
Idioma
Inglês
Notas
Membros da banca
Área do Conhecimento CNPQ
Ciências Sociais Aplicadas