Talent management é a solução? Como a prática de gestão de talentos influencia na performance das organizações
| dc.contributor.advisor | Nunes, Leni Hidalgo | |
| dc.contributor.author | Shimao, Jorge Yuuji | |
| dc.coverage.spatial | S�o Paulo | pt_BR |
| dc.creator | Shimao, Jorge Yuuji | |
| dc.date.accessioned | 2021-09-13T03:11:12Z | |
| dc.date.accessioned | 2021-04-13T18:01:41Z | |
| dc.date.available | 2021-09-13T03:11:12Z | |
| dc.date.available | 2017 | |
| dc.date.available | 2017 | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.date.submitted | 2017 | |
| dc.description.abstract | Há atualmente uma grande discussão no meio acadêmico e empresarial sobre a eficácia da prática de Gestão de Talentos na performance das organizações e este estudo visa contribuir nesta discussão. A análise de 59 áreas produtivas de uma indústria siderúrgica demonstrou que há evidências de que quanto maior a quantidade de talentos dentro de uma área, maior o impacto positivo nos seus resultados. Entretanto, ao contrário do que era esperado, não há evidências estatísticas que o líder considerado talento melhore a performance de sua área. | pt_BR |
| dc.format.extent | 43 p. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/2689 | |
| dc.language.iso | Português | pt_BR |
| dc.rights.uri | TODOS OS DOCUMENTOS DESSA COLEÇÃO PODEM SER ACESSADOS, MANTENDO-SE OS DIREITOS DOS AUTORES PELA CITAÇÃO DA ORIGEM. | pt_BR |
| dc.subject | Gestão de Talento, Performance Organizacional | pt_BR |
| dc.title | Talent management é a solução? Como a prática de gestão de talentos influencia na performance das organizações | pt_BR |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| local.contributor.boardmember | Buoro, Aloisio Bueno | |
| local.contributor.boardmember | Dutra, Joel Souza | |
| local.type | Dissertação | pt_BR |