Distância à fronteira, turnover de CEO, IHH, e crescimento numa amostra de países

dc.contributor.advisorEDUARDO CORREIA DE SOUZA
dc.contributor.authorBozzi, Júlio Tescarolo
dc.coverage.spatialSão Paulopt_BR
dc.creatorBozzi, Júlio Tescarolo
dc.date.accessioned2015-09-25T13:10:28Z
dc.date.accessioned2021-09-13T02:26:24Z
dc.date.available2015
dc.date.available2015-09-25T13:10:28Z
dc.date.available2021-09-13T02:26:24Z
dc.date.issued2015
dc.date.submitted2015
dc.description.abstractA escolha desse tema veio a partir da leitura do paper “Distance to Frontier, Selection, and Economic Growth”, que em seu estudo, descobriu que haverá um equilíbrio em etapas iniciais que some conforme os países atingem a fronteira de produção mundial. Uma de suas conclusões é que há retenção de mão-de-obra má qualificada quando políticas anticompetitivas dominam o efeito de inovação tecnológica. Portanto há não-convergência para a fronteira de produção máxima da economia e a economia permanece numa economia focada em investimentos. Esse trabalho de conclusão de curso de Economia é uma cross-section com efeito de tempo fixo entre duas amostras de países, um com alta barreira econômica, e outra com baixa barreira. Esses países foram divididos usando o Enabling Trade Index 2014, que mede a abertura de mercado de cada país. Países com alta barreira econômica mostram características de países de investimento que são compromissos de longo prazo, empresas grandes e com experiência no mercado, fortes investimentos e pouca seleção de profissionais qualificados. Países de baixa barreira têm relações de mercado de curto prazo, empresas jovens, menos investimentos, e uma seleção melhor dos trabalhadores. A variável explicativa mais importante desse estudo é o turnover de CEO que é uma característica cultural das empresas. Esse artigo conclui que um turnover baixo é característica de uma economia de investimento, e um turnover alto é uma característia de uma economia de inovação, pela teoria Neo-Schumpeteriana de desenvolvimento econômico.pt_BR
dc.format.extent29 f.pt_BR
dc.identifier.urihttps://www.repositorio.insper.edu.br/handle/11224/754
dc.language.isoPortuguêspt_BR
dc.rights.licenseTodos os documentos desta Coleção podem ser acessados, mantendo-se os direitos dos autores pela citação da origem.pt_BR
dc.subjectTurnover de CEOspt_BR
dc.subjectIHHpt_BR
dc.subjectCrescimentopt_BR
dc.titleDistância à fronteira, turnover de CEO, IHH, e crescimento numa amostra de paísespt_BR
dc.typebachelor thesis
dspace.entity.typePublication
local.contributor.boardmemberBrito, Ricardo Dias de Oliveira
local.contributor.boardmemberMARCELO RODRIGUES DOS SANTOS
local.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
relation.isAdvisorOfPublication7590444b-f7ad-4386-a098-e0ca43c22e14
relation.isAdvisorOfPublication.latestForDiscovery7590444b-f7ad-4386-a098-e0ca43c22e14
relation.isBoardMemberOfPublicationf5092fc6-447e-42ae-b50c-f7a691a5c9a5
relation.isBoardMemberOfPublication.latestForDiscoveryf5092fc6-447e-42ae-b50c-f7a691a5c9a5
Arquivos
Pacote Original
Agora exibindo 1 - 2 de 2
Carregando...
Imagem de Miniatura
Nome:
Júlio Tescarolo Bozzi_Trabalho.pdf
Tamanho:
876.31 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descrição:
TEXTO COMPLETO
N/D
Nome:
Júlio Tescarolo Bozzi_AutorizaçãoAluno.pdf
Tamanho:
524.57 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descrição:
INDISPONÍVEL - AUTORIZAÇÃO ALUNO
Licença do Pacote
Agora exibindo 1 - 1 de 1
N/D
Nome:
license.txt
Tamanho:
1.71 KB
Formato:
Plain Text
Descrição: