Diferenças entre gêneros em crenças relevantes para a inserção no mercado de trabalho

dc.contributor.advisorMadalozzo, Regina Carla
dc.contributor.authorFriaça, Bernardo Gagliotti Fortunato
dc.coverage.cidadeSão Paulopt_BR
dc.coverage.paisBrasilpt_BR
dc.creatorFriaça, Bernardo Gagliotti Fortunato
dc.date.accessioned2022-07-20T20:06:16Z
dc.date.available2022-07-20T20:06:16Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractNeste trabalho, desenvolvemos modelos econométricos, usando dados do World Values Survey, para investigar hiatos de gênero em crenças que poderiam ser relevantes para a participação feminina na economia e sociedade. Encontramos que, em comparação aos homens, as mulheres atribuem uma maior importância à sorte relativamente ao esforço como determinante do seu sucesso profissional, tendem a considerar em maior proporção que competição é danosa, conferem uma maior responsabilidade ao estado no cuidado das pessoas e têm uma maior rejeição à desigualdade de renda. Nossos modelos incluem controles individuais e nacionais. Finalmente, verificaremos se houve mudanças dos padrões de crenças em relação a trabalhos anteriores (por exemplo, Fisman e O’Neill, 2009).pt_BR
dc.description.otherIn this work, we develop econometric models using data from the World Values Survey to investigate gender gaps in beliefs that could be relevant to women's participation in the economy and society. We find that, compared to men, women give greater importance to luck in comparison to effort as a determinant of their professional success, they tend to consider to a greater extent that competition is harmful, they place greater responsibility to the state in providing for people's needs and they have a greater rejection of income inequality. Our models include individual and national controls. Finally, we have verified if there have been changes in belief patterns in relation to previous work (e.g. Fisman and O'Neill 2009)pt_BR
dc.description.qualificationlevelGraduaçãopt_BR
dc.format.extent42 p.pt_BR
dc.format.mediumDigitalpt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/3776
dc.language.isoPortuguêspt_BR
dc.rights.licenseTODOS OS DOCUMENTOS DESTA COLEÇÃO PODEM SER ACESSADOS, MANTENDO-SE OS DIREITOS DOS AUTORES PELA CITAÇÃO DA ORIGEM.pt_BR
dc.subjectCrençaspt_BR
dc.subjectHiato de gêneropt_BR
dc.subjectCompetiçãopt_BR
dc.subjectMercado de trabalho femininopt_BR
dc.subject.keywordsBeliefspt_BR
dc.subject.keywordsGender gappt_BR
dc.subject.keywordsCompetitionpt_BR
dc.subject.keywordsFemale labor marketpt_BR
dc.titleDiferenças entre gêneros em crenças relevantes para a inserção no mercado de trabalhopt_BR
dc.typebachelor thesis
dspace.entity.typePublication
local.contributor.boardmemberADRIANA BRUSCATO BORTOLUZZO
local.subject.cnpqCiências Sociais Aplicadaspt_BR
local.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
relation.isBoardMemberOfPublicationccfd47d5-bd80-4464-98ce-629abb672e3d
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