1. Repositório Institucional Insper
2. Trabalho de Conclusão de Curso | Pós lato sensu
3. Programa Avançado em Gestão Pública
4. Proposta de implementação da gestão de pessoas baseada em competências na prefeitura de São Paulo

Tipo de Documento:	Trabalho de Conclusão de Curso
Título:	Proposta de implementação da gestão de pessoas baseada em competências na prefeitura de São Paulo
Autor(es):	Geraldo, Bruno Luis Simões
Banca examinadora:	Costa, Marcelo Marchesini da Mori, Cristina Kiomi
Orientador:	Costa, Marcelo Marchesini da
Data da publicação:	2020
Resumo no idioma original:	Este trabalho propõe um processo para a implementação da gestão por competências na Prefeitura de São Paulo, especificamente na Secretaria Municipal de Gestão, que dialogue com o intento estratégico do governo e que fortaleça a governança do ente. Com base na literatura de gestão por competências no setor público e dados obtidos através de entrevistas e análise documental, será feito um diagnóstico da atual política de gestão de pessoas da Prefeitura de São Paulo, tendo como foco principal a verificação dos fatores-chave para implementação de uma gestão de pessoas baseada em competências. Espera-se que a proposta de implementação da gestão por competências potencialize as capacidades estatais, estimulando a Administração Pública municipal a obter melhores resultados por meio das pessoas.
Palavras-chave no idioma original:	Gestão por competências Gestão de pessoas Setor público Competency management People management Public sector
Resumo em inglês:	This study proposes a process for the implementation of competency management in the São Paulo City Hall, specifically in the Municipal Management Secretary, which dialogues with the government's strategic intent and strengthens the entity's governance. Based on the competency management literature in the public sector and data obtained through interviews and documentary analysis, a diagnosis of the current people management policy of the Municipality of São Paulo will be made, with the main focus on verifying the key factors for implementing competence-based people management. It is expected that the proposal for the implementation of management by competencies will enhance state capacities, stimulating the municipal Public Administration to obtain better results through people.
Idioma principal:	Português
Aparece nas coleções:	Programa Avançado em Gestão Pública

Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.