Coleção de Artigos Acadêmicos
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Artigo Científico Migração, seleção e diferenças regionais de renda no Brasil(2005) Santos Júnior, Enestor da Rosa dos; NAERCIO AQUINO MENEZES FILHO; Ferreira, Pedro CavalcantiEste trabalho tem como objetivo testar se os brasileiros que moram em uma unidade federativa diferente da unidade onde nasceram — os migrantes — formam um grupo positivamente selecionado (isto é, um grupo em média mais apto, motivado, empreendedor ou ambicioso do que o outro grupo). Utilizando a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) de 1999, mostramos que os migrantes ganham mais, em média, tanto em relação aos não-migrantes que moram nos estados que os recebem, como em relação aos não-migrantes que são seus conterrâneos, inclusive quando controlamos por uma série de variáveis importantes na determinação da renda do trabalho. Concluímos, então, que os migrantes no Brasil constituem um grupo positivamente selecionado.Artigo Científico O papel da oferta de trabalho no comportamento dos retornos à educação no Brasil(2005) Andrade, Alexandre Augusto Seijas de; NAERCIO AQUINO MENEZES FILHOEste artigo estima a relação entre a evolução das ofertas de trabalho e os prêmios salariais por educação no Brasil. Utiliza-se um modelo teórico em que a função de produção depende de três agregados de trabalho: não-qualificados, intermediários e qualificados. A estimação compreende dois estágios: o primeiro fornece estimativas para as elasticidades de substituição entre grupos de idade e o segundo, estima as elasticidades de substituição entre grupos de qualificação. O estudo conclui que a utilização de três grupos educacionais parece adequada. Além disso, parece estar havendo um aumento na demanda relativa por trabalhadores com qualificação intermediária que está sendo superada pelo aumento da oferta relativa. Finalmente, a demanda por trabalhadores com nível superior parece ter permanecido constante, sendo o aumento do prêmio salarial totalmente explicado pela queda na sua oferta relativa.Artigo Científico Is the consumer sector competitive in the U.K.? a test using household-level demand elasticities and firm-level price equations(2005) NAERCIO AQUINO MENEZES FILHOArtigo Científico O que explica a diferença de rendimentos entre trabalhadores americanos e brasileiros? uma análise com microdados(2005) Sacconato, André Luiz; NAERCIO AQUINO MENEZES FILHOEste trabalho examina as diferenças de rendimentos entre os trabalhadores norte-americanos e os trabalhadores brasileiros. Inicialmente, fazemos uma descrição comparativa das características dos trabalhadores de cada país por setor de atividade, educação, sexo, idade, ocupação, produtividade média e distribuição de rendimentos. Em seguida, decompomos as diferenças de rendimentos entre os trabalhadores dos dois países em dois componentes: um devido a características observáveis e outro devido aos retornos a essas características, utilizando a metodologia de Oaxaca. As características que mais explicam as diferenças entre os dois países são a educação, a produtividade média e o termo constante da regressão, que captura a diferença na média condicional de rendimentos.Artigo Científico Impacto da participação das mulheres na evolução da distribuição de renda do trabalho no Brasil(2005) Scorzafave, Luiz Guilherme; NAERCIO AQUINO MENEZES FILHOArtigo Científico Discriminação de rendimentos por gênero: uma comparação entre o Brasil e os Estados Unidos(2005) Giuberti, Ana Carolina; NAERCIO AQUINO MENEZES FILHOEste trabalho compara as diferenças de rendimentos entre os homens e as mulheres no Brasil e nos Estados Unidos, utilizando a decomposição de Oaxaca. O rendimento médio das mulheres, no Brasil, era equivalente a 68% do rendimento dos homens em 1981, mas em 1996 já equivalia a 80%. Nos EUA, essa razão era de 66% em 1981 e passou para 78% em 1996. No Brasil, as características das mulheres são superiores às dos homens e a diferença salarial ocorre devido a um menor rendimento associado à idade das mulheres. Nos EUA, as características dos homens e das mulheres são similares e o retorno à idade também explica grande parte do diferencial de salários. Isto pode ocorrer se a idade das mulheres não refletir sua experiência no mercado de trabalho, devido a suas decisões de fecundidade, e algumas evidências são mostradas neste sentido.Artigo Científico Os determinantes dos gastos em P&D no Brasil: uma análise com dados em painel(2004) Jensen, Juan; NAERCIO AQUINO MENEZES FILHO; Sbragia, RobertoO objetivo deste texto é investigar os principais determinantes dos gastos em P&D no Brasil. Utilizamos neste trabalho a base de dados da ANPEI sobre indicadores de capacitação e inovação tecnológica no Brasil, abrangendo o período de 1994 a 1998. Conciliamos esta base de dados com várias técnicas econométricas, visando garantir robustez aos resultados. Os resultados encontrados mostram que os gastos em P&D se comportam como um random walk, e que firmas maiores gastam menos em P&D como proporção do seu faturamento bruto. Nas equações para os determinantes de P&D, o investimento em capital físico é a variável mais importante, indicando uma forma de complementaridade entre os dois tipos de investimento. Finalmente, a margem de lucro líquida parece não ter influência nos gastos em P&D, que parece ser um investimento de mais longo prazo.Artigo Científico O diferencial de salários formal-informal no Brasil: segmentação ou viés de seleção?(2004) NAERCIO AQUINO MENEZES FILHO; Mendes, Marcos; Almeida, Eduardo Simões deNeste artigo são investigados os determinantes do diferencial de salários entre os mercados de trabalho formal e informal no Brasil. Utiliza-se um método econométrico de cross-section repetidas (pseudo-paineis), no qual o agrupamento dos dados por geração, tempo e escolaridade permite controlar o fenômeno estudado por características observáveis e não observáveis dos indivíduos. Há fortes evidências de viés de auto-seleção, indicando que os salários mais altos no setor formal decorrem dos melhores atributos individuais não observáveis dos empregados neste setor e não de características intrínsecas a este setor, como seria de se esperar pela hipótese de segmentação.