O estudo oferece evidências sobre as vantagens financeiras de se obter uma
maior quantidade de figuras femininas contratadas para participarem de Conselhos
Administração em empresas. Foi realizada a análise das 10 empresas com maiores
porcentagem de participação feminina em Conselhos Administrativos que pertencem ao
índice americano S&P500, assim como as 10 empresas com a menor porcentagem de
participação feminina em cargos de conselho pertencentes ao índice. Utilizando os
demonstrativos financeiros das companhias e análises de indicadores financeiros para o
ano de 2020, o artigo mostra que empresas com maior número de mulheres em altos
cargos de liderança, podem de fato influenciar positivamente o resultado financeiro das
companhia.
