Graduação em Economia

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Efeitos heterogêneos imediatos da pandemia de Covid-19 na educação e trabalho de adolescentes-jovens no Brasil
(2023) Rigo, Leonardo Leone
Esta monografia visa fornecer evidências de quais são os efeitos imediatos da pandemia de Covid-19 na educação e no mercado de trabalho de adolescentes-jovens (indivíduos na faixa de 14 a 17 anos de idade). Na parte teórica deste trabalho, considera-se um modelo microeconômico de acumulação de capital humano aplicado ao mercado de trabalho de adolescentes-jovens que tem como elementos cruciais: a função de produção de capital humano, a renda dos pais, bem como fatores domiciliares como a educação dos pais. Esses são elementos-chave para entender o impacto teórico da pandemia nas condições de oferta e demanda, o que influenciará a participação dos adolescentes-jovens na vida escolar e no mercado de trabalho. Na parte empírica deste trabalho, foram coletados dados da PNAD Contínua trimestral ao longo dos anos de 2019 e 2020 com intuito de observar um cenário anterior e durante a pandemia que acompanhe os mesmos indivíduos ao longo do tempo. Para investigar este efeito trabalhamos com uma metodologia de efeitos fixos em um painel de indivíduos a fim de medir quais os efeitos heterogêneos da pandemia no mercado de trabalho destes jovens, comparativamente com os trimestres dos anos anteriores. Os resultados indicam que a pandemia aumentou a probabilidade de o adolescente-jovem não estar estudando e nem trabalhando (conhecido nesta literatura como NEM NEM). Esse efeito foi ainda maior nos domicílios que não há ninguém com ensino superior, o que confirma a hipótese teórica elencada de que características domiciliares e a educação dos pais são fatores importantes na acumulação de capital humano dos adolescentes-jovens.
Testando o impacto da liberalização comercial no Brasil sobre o salário e emprego relativo de acordo com a qualificação
(2008) Gonsalez, Conrado Lima
Este trabalho de monografia tem como objetivo testar o impacto que as reformas liberalizantes da década de 90 tiveram sobre o mercado de trabalho. Foram utilizados dados do IBGE da Pesquisa Industrial Anual (PIA) de 1988 a 1998, que corresponde ao período de maiores mudança nas estratégias de políticas comerciais. Os resultados obtidos mostram que houve um aumento da demanda por trabalhadores mais qualificados, aqueles que não estão ligados diretamente com a produção, relativamente ao restante. Em contrapartida os trabalhadores menos qualificados passaram a ganhar salários mais altos comparativamente com os mais qualificados.
Impactos da produtividade nos salários médios e renda familiar per capita dos municípios brasileiros
(2017) Camargo, Raphael Heusi Pereira Bueno de
Este trabalho busca estimar os impactos de variações da produtividade do trabalho nos salários médios e na renda familiar per capita, utilizando dados em painel para todos os municípios do Brasil. Ao final, os resultados mostram que a produtividade aumenta tanto os salários médios quanto a renda per capita familiar podendo também enriquecer a literatura acerca do tema.
Efeito da presença de filhos na oferta de trabalho e nos salários das mulheres brasileiras
(2017) Biazetti, Marilia Barbosa Lima
Existem diversos estudos focados na própria maternidade e como essa decisão foi tomada, enquanto outros no impacto da mesma na presença dessas mulheres no mercado de trabalho, entre outras variáveis. O trabalho proposto tem foco no mercado brasileiro e como essa decisão afeta as principais variáveis que permeiam a vida dessas mulheres. Desse modo, serão utilizados métodos estatísticos como regressões logísticas com procedimento de Heckman, para que seja possível entender o efeito da maternidade dadas suas principais características na oferta de trabalho e salários de mulheres com e sem filhos, provindas de bases de dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (PNAD) em diferentes períodos (entre 2004/2005 e 2014/2015). O estudo foi baseado no artigo publicado por Reynaldo Fernandes e Elaine Toldo Pazello, em 2004, chamado “A maternidade e a mulher no mercado de trabalho: Diferença de comportamento entre mulheres que têm e mulheres que não têm filhos”, onde eram estudados os mesmos efeitos citados acima. Assim, de modo a agregar ao trabalho feito anteriormente, as regressões serão feitas em diferentes espaços de tempo, para que seja possível entender se existe diferença desse mesmo efeito para diferentes gerações. Os resultados encontrados foram que mulheres sem filhos possuem maior probabilidade de ter participarem do mercado de trabalho, terem maiores salários e maiores jornadas de trabalho. Essa diferença entre os grupos não se comprova no longo prazo, além de existirem alguns indícios de crescimento quando comparados os resultados com uma década de diferença, comprovando a hipótese de que existem variações entre gerações.

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