Trabalho de Conclusão de Curso | Graduação
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Trabalho de Conclusão de Curso Os efeitos da licença maternidade na empregabilidade feminina no Brasil(2024) Isabella, GiovanelliO presente artigo tem como objetivo investigar os possíveis efeitos da licença maternidade na empregabilidade da mulher no Brasil no período de 2016 a 2018 com base nos dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS). Assim, visto que a literatura delineia uma ambiguidade com relação aos efeitos da licença maternidade no emprego da mulher, trazendo implicações positivas a mulher, mas negativas ao empregador, o presente artigo visa identificar através de um estudo com dados em painel e empregando a metodologia logit o efeito de tal política sobre a oferta de trabalho das mulheres. Desse modo, será analisado empiricamente os efeitos da licença maternidade na probabilidade da mulher de permanecer trabalhando. Por fim, os resultados obtidos revelam que apesar da licença maternidade demonstrar-se uma política publica positiva para a empregabilidade da mulher, há diversos outros fatores capazes de influenciar a decisão da mulher, como a escolaridade e a idade.Trabalho de Conclusão de Curso Consequências da demissão após a licença maternidade para o mercado de trabalho feminino no Brasil(2020) Di Martino, Giulia WaganaEste estudo busca examinar as consequências da demissão após a licença maternidade no mercado de trabalho feminino brasileiro, com foco no Estado de São Paulo. Para a análise, considerou-se apenas as trabalhadoras registradas formalmente, com dados provenientes da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), fornecidos pelo Ministério do Trabalho, para os anos de 2012 e 2017. Através do uso do método estatístico de pareamento por escore de propensão (Propensity Score Matching – PSM), foi possível identificar um efeito médio negativo no salário futuro da mulher que não permanece na força de trabalho no ano seguinte após a licença maternidade. Evidenciou se também que mulheres com maior nível de escolaridade possuem menor probabilidade de perderem seu emprego após o nascimento de um filho. Apesar de alguns resultados encontrados já terem sido evidenciados na literatura brasileira sobre o tema, este estudo traz de diferente as características das mulheres que perdem o emprego logo após usufruírem da licença maternidade, permitindo assim novas interpretações sobre a licença, principalmente no que diz respeito às mulheres mais vulneráveis.Trabalho de Conclusão de Curso Taxação de renda ótima no Brasil(2016) Nussbacher, GabrielEsse estudo tem como objetivo definir a taxação marginal de renda ótima para os indivíduos nos níveis de renda mais elevado (0,1% mais ricos) do Brasil e comparar com o sistema tributário vigente, no qual taxa 27,5% marginalmente esses indivíduos. Dentro desse percentil, será calculada a alíquota marginal ótima através do sistema Rawsiano e do Eleitor Mediano, devido a limitações da obtenção de dados para cálculo no sistema Utilitarista. Um ponto essencial para o cálculo da alíquota marginal ótima é a elasticidade no mercado de trabalho, sendo ela um dos pontos chaves para o imposto ser progressivo, isto é, aumentar sua taxa conforme aumenta a renda. Isso porque a sensibilidade ao trabalho diminui conforme ocorre aumento salarial. Além disso, é de suma importância chegar a taxação ótima desse indivíduos, dado que eles representam uma boa porcentagem da renda nacional.Trabalho de Conclusão de Curso Motivações e consequências na escolha de (não) participação no mercado de trabalho(2012) Lima, Ana Maria MarquesEste estudo tem como objetivo entender quais fatores sociais, econômicos e familiares motivam a decisão das mulheres brasileiras de (não) participarem no mercado de trabalho no ano 2009. Além disso, tentará traçar um perfil dessas mulheres, comparando suas características em 1992 e 2009. Por fim, utilizará uma modelagem do tipo probit para verificar estatisticamente quais variáveis influenciam e como influenciam a decisão da mulher.