Trabalho de Conclusão de Curso | Graduação

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    Trabalho de Conclusão de Curso
    Trabalhadores ou trabalhadoras? Pandemia da Covid-19 e disparidade de gênero no mercado de trabalho.
    (2022) Pagan, Helena Alberti
    O objetivo desse trabalho é investigar os efeitos da pandemia da COVID-19 na disparidade entre mulheres e homens da participação no mercado de trabalho, das horas trabalhadas e da subocupação. Partindo das teorias de alocação de tempo no domicílio e economia da identidade, estruturou-se um modelo teórico que avalia a utilidade do domicílio em função do tempo em atividade fora do mercado de trabalho (que engloba lazer e trabalho doméstico) tanto para o homem como para a mulher, pautado pelas categorias de gênero dos cônjuges. O estudo pretende testar a hipótese de que a pandemia levou a um choque negativo no mercado de trabalho, sendo as mulheres as mais afetadas relativamente aos homens, o que poderia levar a um encargo adicional do trabalho doméstico e uma possível redistribuição do mesmo. A partir de dados em painel de indivíduos utilizando a PNAD Contínua e estimações com a estratégia econométrica de Modelo de Probabilidade Linear, foi possível averiguar que as mulheres foram mais afetadas pelo choque negativo no mercado de trabalho causado pela pandemia, sendo o efeito ainda mais intenso entre as mulheres de baixa renda.
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    Trabalho de Conclusão de Curso
    Os determinantes da evolução recente do mercado de trabalho no Brasil
    (2015) Hernandes, Mariana Marchesoni
    Nos últimos anos, os movimentos da taxa de desemprego e do crescimento do PIB no Brasil apresentaram trajetórias aparentemente distintas do até então previsto pela teoria econômica. O desemprego se manteve em cerca de 5,5% enquanto o PIB variou de 7%, em 2010, para 1% em 2012. A revisão da literatura indica grande relevância das características individuais e de domicílio dos integrantes da PEA em sua decisão de oferta de trabalho. Dessa forma, utilizando o método de decomposição de Oaxaca (1973), conseguimos analisar os determinantes da oferta de trabalho no Brasil entre 2005 e 2013 com vista em identificar como eles se relacionam às mudanças de composição da PEA. Os resultados confirmaram que a redução da taxa de participação se deu de forma mais relevante para os jovens e revelaram que os diferenciais encontrados para os grupos são compostos de formas distintas. Enquanto que para os jovens as características dos indivíduos e os fatores externos apontam na direção da redução de participação; no caso dos adultos, as parcelas indicavam direções distintas, com as características dos indivíduos sustentando um aumento da participação do grupo no mercado de trabalho. Por fim, o estudo sugere uma investigação mais profunda sobre a interferência do fator educação no processo de escolha dos indivíduos bem como indica a necessidade de identificação dos fatores externos nesse processo de decisão.