Diversidade e inclusão: um estudo exploratório no mercado financeiro

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Tipo de documento
Dissertação
Data
2020
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Projetos de Pesquisa
Unidades Organizacionais
Fascículo
Resumo
A gestão de diversidade dentro das organizações é ditada e influenciada não apenas pelas políticas determinadas pela área de recursos humanos e pela sua cultura organizacional, mas também pela história e cultura do local em que se encontra, presentes em fatores institucionais, influências religiosas, relações raciais, entre outros, que influenciam diretamente a discriminação dentro do mercado de trabalho, além de trajetórias e limitações de carreiras de determinados grupos. O conhecimento desses panoramas em conjunto com as particularidades de colaboradores não podem ser negligenciados durante a confecção e execução dos planos estratégicos, táticos e operacionais da organização. O principal objetivo do presente estudo é compreender as dificuldades que pessoas mais velhas, homossexuais, mulheres, negros e pessoas oriundas de classes sociais mais baixas enfrentam ao longo de sua jornada profissional no segmento Corporate do mercado financeiro brasileiro, tendo em vista tanto as dificuldades comuns a esses grupos quanto as particularidades de cada um deles. Com base na literatura de gestão de recursos humanos existente e por meio de método qualitativo de pesquisa, entrevistas semiestruturadas e em profundidade com profissionais do segmento, traça-se o atual cenário de diversidade e inclusão nesse segmento do mercado de trabalho, mostrando que a discussão sobre diversidade e inclusão ainda não é aberta a todos os grupos minorizados. Enquanto se discute equidade de gênero, assuntos como racismo, homofobia, ageísmo e preconceito social permanecem a margem, e pessoas com deficiência e transsexuais são praticamente inexistentes nesse meio. O presente trabalho busca, dessa forma, adicionar uma nova perspectiva teórica ao tema, contribuindo para a criação de melhores práticas de gestão de diversidade.

Titulo de periódico
Título de Livro
Idioma
Português
Notas
Membros da banca
Ramos, Carla Sofia Dias
Irigaray, Helio Arthur Reis
Área do Conhecimento CNPQ
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