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Type: Dissertação
Title: Leadership Pipeline: preferência dos liderados em relação à liderança transformacional e transacional na hierarquia organizacional
Authors: Matos, João Gabriel Machado De
Examination board: Iwai, Tatiana
Nelson, Reed
Advisor: Kirschbaum, Charles
Publication Date: 2015
Original Abstract: Esta pesquisa promove um link entre a teoria de Leadership Pipeline com Liderança Transformacional e Transacional ao examinar as preferências dos liderados, ao longo dos níveis organizacionais, em relação aos estilos por eles desejáveis. As hipóteses foram construídas levando-se em consideração as características e necessidades que os liderados possuem no início e ao final da carreira, manifestando desejos diferentes em relação ao seu líder. Para quantificar a liderança desejável e testar as hipóteses foi utilizado o MLQ (Multifactor Leadership Questionnaire) dentro de uma instituição financeira do Brasil. Os resultados demonstram uma preferência para os estilos de liderança transformacionais, bem como uma separação ordenada da preferência entre os níveis organizacionais para determinadas tipologias, como consideração individualizada e influência idealizada, corroborando as hipóteses formuladas.
Keywords in original language : Liderança
Pipeline de liderança
Liderança transformacional
Liderança transacional
Nível organizaciona
Hierarquia organizacional
Leadership
Leadership pipeline
Transformational leadership
Transactional Leadership
Organizational levels
Hierarchical levels
Language: Português
Appears in Collections:Mestrado Profissional em Administração

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